Politique RH

Formation à distance

Cooc, la nouvelle cuisine des assureurs

A l’instar des universités, les entreprises se mettent à la formation digitale. Premières expériences dans l’assurance.

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Election présidentielle

Les attentes des DRH vis-à-vis du futur président

Emploi, insertion des jeunes, transformation numérique et compétitivité des entreprises font partie, selon les DRH, des priorités auxquelles le futur président devra s’attaquer.

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Métiers

La mobilité : accélératrice de carrière

Grâce à l’étude de l’OEMA sur les mobilités fonctionnelles dans l’assurance, DRH et salariés disposent d’une première cartographie des flux d’emplois. Une invitation à devenir acteur de son parcours.

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Négociations annuelles obligatoires

Des salaires en légère hausse

Malgré un environnement instable, le secteur de l’assurance reste généreux en termes d’évolutions salariales. De nouveaux avantages ont même fait leur apparition.

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RESSOURCES HUMAINES

Si on parlait management ?

Droit à la déconnexion et bien-être au travail

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Ressources Humaines

Quand la Maif se « PAM »

Grâce à son « plan d'accompagnement des managers » (PAM), la Maif poursuit sa transformation culturelle en valorisant son management. A terme, la mutuelle niortaise ambitionne de devenir une entreprise « aspirationnelle ».

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Mouvements

Digital en panne chez Malakoff Médéric

Selon nos informations, Malakoff Médéric vient de se séparer prématurément de son directeur du digital. Ecarté il y a quelques jours, Vincent Lelong, membre du comex assurance du groupe de protection sociale, avait aussi la charge du projet SI gestion.

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Risques RH

La nécessaire approche globale

Le modèle économique de la prévention des risques RH n’est pas encore totalement abouti même si assureurs et courtiers déclinent des offres aux entreprises. État des lieux et perspectives avec le livre blanc de l’Amrae.

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ressources humaines

Si on parlait management ?

Aux âmes bien nées… jeunes et managers

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Compétences

Niveau d’anglais dans l’assurance : le secteur peut mieux faire

Selon la 6e étude sur l’indice de compétence en anglais d’Education First (EF EPI), le secteur de l'assurance et des services financiers enregistre un niveau allant de faible à moyen.

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Ressources humaines

Si on parlait management ?

Un leadership pour tous

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Emploi et Formation

Le bilan RH contrasté de l'assurance

Stabilisation du taux de cadres et de femmes, recul de la courbe des départs, augmentation du nombre d’alternants, de la mobilité interne et essoufflement de la formation, ont marqué l’exercice 2015.

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RSE

Salariés, citoyens et solidaires

Assisteurs, bancassureurs, et mutuelles n’ont pas attendu l’application du compte d’engagement citoyen (CEC) depuis le 1er janvier 2017 pour encourager l’engagement citoyen et solidaire de leurs collaborateurs. Expériences.

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Employabilité

Le salarié du futur

Plus que tout autre, le secteur de l’assurance est en évolution permanente et se doit de maintenir et développer les compétences de ses salariés tant pour les fidéliser que pour adapter ses services et ses organisations du travail aux mutations en cours.

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Conditions de travail

Connexion/déconnexion, le difficile point d’équilibre

Avec le droit à la déconnexion, une énième obligation de négocier s’impose aux entreprises de plus de 50 salariés depuis le 1er janvier. Le cabinet Jeantet analyse cette thématique qui touche à la santé des salariés.

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