Politique RH

RESSOURCES HUMAINES

Si on parlait management ?

Collaborateurs autonomes ou paresse managériale ?

> Lire la suite

Emploi

Le CDI-I, la flexisécurité à la française

Entré en vigueur le 6 mars 2014, le CDI intérimaire s’impose progressivement sur le marché du travail comme une alternative. Premiers enseignements.

> Lire la suite

Ressources humaines

Si on parlait management ?

Fin du travail ou fin des carrières en entreprise ?

> Lire la suite

Formation à distance

Cooc, la nouvelle cuisine des assureurs

A l’instar des universités, les entreprises se mettent à la formation digitale. Premières expériences dans l’assurance.

> Lire la suite

Election présidentielle

Les attentes des DRH vis-à-vis du futur président

Emploi, insertion des jeunes, transformation numérique et compétitivité des entreprises font partie, selon les DRH, des priorités auxquelles le futur président devra s’attaquer.

> Lire la suite

Métiers

La mobilité : accélératrice de carrière

Grâce à l’étude de l’OEMA sur les mobilités fonctionnelles dans l’assurance, DRH et salariés disposent d’une première cartographie des flux d’emplois. Une invitation à devenir acteur de son parcours.

> Lire la suite

Négociations annuelles obligatoires

Des salaires en légère hausse

Malgré un environnement instable, le secteur de l’assurance reste généreux en termes d’évolutions salariales. De nouveaux avantages ont même fait leur apparition.

> Lire la suite

RESSOURCES HUMAINES

Si on parlait management ?

Droit à la déconnexion et bien-être au travail

> Lire la suite

Ressources Humaines

Quand la Maif se « PAM »

Grâce à son « plan d'accompagnement des managers » (PAM), la Maif poursuit sa transformation culturelle en valorisant son management. A terme, la mutuelle niortaise ambitionne de devenir une entreprise « aspirationnelle ».

> Lire la suite

Mouvements

Digital en panne chez Malakoff Médéric

Selon nos informations, Malakoff Médéric vient de se séparer prématurément de son directeur du digital. Ecarté il y a quelques jours, Vincent Lelong, membre du comex assurance du groupe de protection sociale, avait aussi la charge du projet SI gestion.

> Lire la suite

Risques RH

La nécessaire approche globale

Le modèle économique de la prévention des risques RH n’est pas encore totalement abouti même si assureurs et courtiers déclinent des offres aux entreprises. État des lieux et perspectives avec le livre blanc de l’Amrae.

> Lire la suite

ressources humaines

Si on parlait management ?

Aux âmes bien nées… jeunes et managers

> Lire la suite

Compétences

Niveau d’anglais dans l’assurance : le secteur peut mieux faire

Selon la 6e étude sur l’indice de compétence en anglais d’Education First (EF EPI), le secteur de l'assurance et des services financiers enregistre un niveau allant de faible à moyen.

> Lire la suite

Ressources humaines

Si on parlait management ?

Un leadership pour tous

> Lire la suite

Emploi et Formation

Le bilan RH contrasté de l'assurance

Stabilisation du taux de cadres et de femmes, recul de la courbe des départs, augmentation du nombre d’alternants, de la mobilité interne et essoufflement de la formation, ont marqué l’exercice 2015.

> Lire la suite