Politique RH

Baromètre OEMA 2019

 

Du sang neuf pour la digitalisation

Sous l’impact de la numérisation, les innovations technologiques se multiplient et s’imposent dans les organisations du travail d’un secteur qui bascule progressivement d’un modèle axé sur l’offre à un autre axé sur la demande. Il faut...

> Lire la suite

Salaires des dirigeants

La transparence fait son chemin

Comme chaque année, La Tribune de l'assurance dresse le panorama des salaires des dirigeants du secteur de l'assurance dans le monde. Alors que, pressés par la réglementation, les rapports annuels et documents de référence des grands acteurs mondiaux sont de plus en...

> Lire la suite

Dialogue social

Le CSE dynamite la représentativité

Avec l’instauration d’un comité social et économique (CSE) en entreprise en lieu et place des trois instances représentatives du personnel qui officiaient jusque-là, le dialogue social est soumis à rude épreuve.

> Lire la suite

RH

Comment Partner Re expérimente en e-santé

Depuis avril, Partner Re teste un programme e-santé avec ses employés. Le but est d’évaluer si plates-formes et objets connectés dédiés au bien-être parviennent à faire évoluer leurs comportements.

> Lire la suite

Salaires

Rémunération : le bon cru des NAO

Au delà des revalorisations salariales, les NAO représentent pour les entreprises d’assurance un moyen de récompenser et fidéliser leurs salariés, tout en attirant les meilleurs talents lors des recrutements.

> Lire la suite

Reportage

Le bon profil de l’assurance

Méconnu des jeunes, le secteur de l’assurance doit mettre les bouchées doubles pour attirer les talents. Une mission qui incombe en partie à l’Université de l’assurance, une association soutenue dans son action par un réseau d’ambassadeurs des...

> Lire la suite

Tendances

L'Observatoire des métiers sur tous les fronts

L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) publie son rapport d'activité 2018. L'occasion de mettre en exergue les grandes tendances de son baromètre prospectif et de ses rapports Roma et Rofa, avec cette année une grande étude sur l'impact...

> Lire la suite

Activités sportives

Santé au travail : le sport est dans la boîte !

Comme dans les autres secteurs, l’assurance cherche la meilleure manière d’inciter ses collaborateurs à pratiquer davantage d’activités sportives. De nombreuses initiatives fleurissent, mais l’implication des salariés reste encore modeste. Etat des...

> Lire la suite

PSE

Licenciements en vue chez MetLife France

La succursale française de MetLife, qui emploie 239 salariés, vient de lancer un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Les fonctions supports feraient les frais de ce PSE, engagé pour motif économique.

> Lire la suite

Formation professionnelle

Sur la voie de la réforme

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est une réforme en profondeur du système de formation professionnelle, et une rupture avec la manière dont il s'est construit depuis son origine et la loi Delors de 1971. Revue de détail des conséquences...

> Lire la suite

transformation

Quand le digital fait basculer l'assurance

Quel est l’impact du digital sur les métiers de l’assurance et comment le secteur doit-il s’adapter à cette révolution ? C’est la question à laquelle entend répondre l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance...

> Lire la suite

Prélèvement à la source

Tous percepteur !

Depuis le 1er janvier, les employeurs ont une nouvelle mission : organiser la collecte de l’impôt sur le revenu de leurs salariés. La Tribune de l’assurance est allée à la rencontre d’entreprises du secteur.

> Lire la suite

Ressources humaines

La diversité a-t-elle sa place dans l’assurance ?

Le label Diversité créé depuis une dizaine d’années a du mal à trouver sa place dans le secteur de l’assurance. Mise en doute de son utilité ou simple méconnaissance du processus de labellisation ?

> Lire la suite

Risques psychosociaux

La prévention a la main-d’œuvre

Les risques psychosociaux s’imposent comme un sujet majeur de la vie au travail. Une opportunité pour les assureurs de se positionner sur les démarches préventives en entreprises. Cependant, la rentabilité de ce jeune marché reste à démontrer.

> Lire la suite

vie dans l’entreprise

Un label QVT, pour quoi faire ?

Label attribué aux entreprises en fonction de leur politique RH, Best Workplaces est aussi un outil censé permettre, en interne, d’évaluer le bien-être des collaborateurs. Retour sur deux expériences d’assureurs en matière de qualité de vie...

> Lire la suite