Politique RH

Mixité

Dire oui au handicap

Où en est le secteur de l’assurance dans l’emploi des personnes en situation de handicap, alors que de nouvelles dispositions issues de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »  sont entrées en vigueur le 1er janvier pour...

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Profession

Quelle nouvelle équipe pour l’Institut des actuaires

L’Institut des actuaires élisait lundi son nouveau conseil d’administration. Les résultats ont été officialisés en fin de matinée mardi 10 novembre. 

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RH

Ecoles internes : se former sur-mesure

Disposant d’un grand nombre d’atouts, les écoles internes de formation sont de plus en plus prisées par les organismes d’assurance pour faire face à des compétences qui s’érodent plus rapidement.

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Marché de l'emploi

Reste-t-il des postes à pourvoir ?

Tandis que la majorité des secteurs d'activité revoient leurs prévisions d'embauche à la baisse, quand ils ne font pas état de plans sociaux massifs comme dans l'automobile ou l'aéronautique, il semblerait que le secteur de l'assurance soit épargné...

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Stratégie post-confinement

Opportunités pour le portage salarial ?

La crise liée à la Covid-19 contraint les entreprises à revoir leur mode de fonctionnement en matière de ressources humaines. Le portage salarial pourrait-il tirer son épingle du jeu ?

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Rémunérations

La fiche de paye des patrons

L’année 2019 s’inscrit globalement dans la lignée de l’exercice précédent concernant les rémunérations des grands patrons de l’assurance mondiale. Hormis quelques gestes exceptionnels, la crise de la Covid-19 a peu impacté des salaires...

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politique RH

Premiers effets de la Covid-19

Comment la phase de télétravail liée au confinement va-t-elle impacter l’organisation des ressources humaines et le management des entreprises d’assurance ? Quels sont les premiers effets sur l’emploi de la crise économique consécutive à la...

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Soft skills

Des compétences à soigner

La prise en compte croissante des « soft skills » est une révolution silencieuse majeure des ressources humaines et plus spécifiquement du recrutement. Ainsi, selon une étude du job-board Monster, les compétences douces ou comportementales prendraient le pas sur...

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RH

SPB annonce un plan de suppression d’emplois

Le choc de la crise sanitaire a ébranlé le courtier spécialisé dans l’assurance affinitaire, SPB, qui annonce un plan de suppression d’emplois de près de 230 postes, pour moitié en France.

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NAO 2020

Les augmentations individuelles ont la cote

La cuvée 2020 des négociations annuelles obligatoires (NAO) privilégie les augmentations individuelles au détriment des augmentations collectives et fait peu de cas de la prime Macron.

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Indemnisation

La gestion de sinistre couronne le client roi

A l’heure de la digitalisation, qui bouscule les organisations du travail mais aussi les attentes et comportements des clients, les services indemnisation doivent concilier « posture de service et performance industrielle ». L’étude de l’OEMA dédiée...

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Politique sociale

Axa France, fidèle à son image ?

Doté d’une image d’entreprise responsable et citoyenne très investie en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Axa France vient tout juste de signer un nouvel accord sur le télétravail. Mais après d’importants...

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réforme de la formation professionnelle

Apprendre en continu

L'Opca Opcabaia est mort, vive l'Opco Atlas ! 2020 est l'année de finalisation de la mise en œuvre pleine et entière de la réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage du 5 septembre 2018. Si le recouvrement de la collecte par l'Urssaf des fonds a été...

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Embauches

Pacte de responsabilité : le compte est-il bon ?

Avec le pacte de responsabilité et de solidarité, la banque et l’assurance ont pris des engagements formels en matière de création d’emplois, d’insertion et de formation. Mais le compte n’y est pas pour la CFDT et l’Unsa.

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Politique RH

Valoriser l’engagement syndical

Dans le sillage des ordonnances Macron sur le renforcement du dialogue social, la Fédération française de l’assurance (FFA) et quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa) ont conclu fin 2019 un accord de branche. Objectif : valoriser l’expérience...

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