Politique RH

dialogue social

La loi Rebsamen rationalise le fonctionnement des IRP

DRH, élus et instances représentatives s’approprient progressivement les mesures techniques de la loi Rebsamen censée simplifier la vie des entreprises.

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Formation

Quand les commerciaux se prennent au jeu !

Les commerciaux de l’assurance s’entraînent pour améliorer leur productivité sur des simulateurs d’entretien de vente.  De nouvelles applications sont aussi déployées dans le domaine des ressources humaines.

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Ressources Humaines

Si on parlait management ?

Le risque d’Uberisation des agents généraux 

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Emploi

Handicap : l'assurance poursuit ses efforts

Mieux formées et plus aidées, les personnes en situation de handicap intègrent de nombreux métiers de l'assurance et évoluent dans leur parcours. Tour d'horizon des pratiques.

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Portage salarial

Indépendant sous statut salarié

Le portage salarial favorise l'émergence de compétences variées intéressant tous les secteurs d'activité. Entre 6 000 et 10 000 personnes y ont recours dans l'assurance.

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Salaires

La fiche de paye des grands patrons

Pour la quatrième année consécutive, La Tribune de l'assurance s'est attelée à mettre en lumière les pratiques en matière de rémunération des dirigeants du secteur de l'assurance.

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Assistance

Les RH passent au digital

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) s'immiscent dans tous les métiers. Les politiques de recrutement et de formation n'ont d'autre choix que d'évoluer pour s'adapter à la digitalisation.

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Emploi

Le courtage relie les générations

Parfois vécu comme une contrainte par les entreprises, le contrat de génération a du bon. Il permet d'équilibrer la pyramide des âges et favorise l'accès des jeunes à l'emploi. Preuves à l'appui dans le courtage.

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Égalité professionnelle

Mesdames, osez la gouvernance !

La parité progresse lentement mais sûrement dans les instances dirigeantes. Programmes de «mentoring» et réseaux de femmes contribuent à ce développement.

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Formation

L'assurance du choix !

La mise en réseau de cinq pôles d'excellence universitaires avec les entreprises d'assurance permet d'enrichir l'offre de formation du secteur. Tour d'horizon.

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Recrutement

Les agents généraux chassent en ligne

Opérationnel pour l'heure dans six régions, l'outil de recrutement mutualisé AG-CVthèque séduit un nombre croissant d'agents généraux. D'autres régions vont y venir. Décryptage des clés de ce succès.

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Métier

Des risk managers bientôt certifiés

Très diplômés et très recherchés, les risk managers pourraient monter encore d'un cran dans les organisations avec la certification. Un gage de reconnaissance supplémentaire sur un marché de l'emploi tendu.

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Formation professionnelle

Vous avez dit CPF ?

CPF, 3 lettres pour compte personnel de formation. Décryptage de ce nouveau droit ouvert aux salariés.

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Temps partiel

Les agents généraux dérogent aux 24 h

Alors que l'assurance et l'assistance semblent peu contraints par la loi de sécurisation de l'emploi venue encadrer le recours au temps partiel, Agéa a conclu un accord dérogatoire à la nouvelle réglementation.

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Organisation du travail

La génération Y challenge les sociétés

S'adaptant aux attentes et comportements des jeunes de la génération Y, les assureurs font évoluer leurs modes de communication, d'organisation, de formation et de management. Le collaboratif s'immisce partout.

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