Politique RH

Management

L'art de gérer la diversité culturelle

Pour pouvoir attirer, manager et fidéliser les jeunes de la génération Y, mieux vaut bien appréhender leurs codes et valeurs, comprendre leurs attentes et s'adapter à leur culture. Un message que Benjamin Chaminade, spécialiste RH international en gestion des talents et fondateur du site www.generationy20.com,...

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Emploi

Essaimer les bonnes pratiques

Sur ses 21 travailleurs handicapés (TH), Malakoff Médéric a embauché deux sportifs de haut niveau. Témoignage.

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Emploi & handicap

Peut mieux faire !

Entre actions d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi, les bonnes pratiques se multiplient. Mais le secteur de l'assurance est encore loin des obligations légales en la matière.

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Métiers de l'assurance

Radiographie d'une profession

Féminisation stable, recrutement en légère baisse et attrait pour l'alternance ont marqué 2009.

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Politique RH

Groupama attire et fidélise ses collaborateurs

A en juger par les résultats de son second baromètre d'opinion groupe, il fait bon travailler chez Groupama. En effet, 89 % des collaborateurs ont confiance dans l'avenir de leur groupe, et 80 % se déclarent disposés à en faire plus pour contribuer à la réussite de leur entreprise. Sa politique RH et...

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Formation

L'EN3S agrandit sa toile

En formation initiale, l'EN3S continue d'essaimer à l'étranger. Et ne manque pas d'innover en formation continue. Tour d'horizon.

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Santé des collaborateurs

Mieux vaut prévenir...

La course Les Foulées de l'assurance invite les assureurs à chausser leurs baskets, BeWizz les sensibilise à une bonne hygiène de vie et l'Institut Prévenir-Guérir leur propose des modules de formation.

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