Ressources Humaines

Pierre-Alain de Malleray

De la dépendance à la réassurance

A 34 ans, cet inspecteur des finances au parcours sans faute prend la direction générale de MutRé.

> Lire la suite

Kadidja Sinz

Transatlantique

A 53 ans, elle prend la direction générale de la succursale française de XL Insurance.

> Lire la suite

Courtage

Verspieren

Verspieren est aujourd'hui le premier courtier en assurances à capital familial du marché français.

> Lire la suite

Égalité professionnelle

Poursuivre la dynamique

La féminisation s'accroît parmi les cadres de direction, les écarts de salaire entre les hommes et les femmes tendent à diminuer... Bilan du second rapport sur la mixité et la diversité dans les sociétés d'assurance.

> Lire la suite

Assurance

Thélem assurances

Issue de la fusion en 2004 des Assurances mutuelles de l'Indre et de MRA, Thélem assurances est une société d'assurance mutuelle généraliste.

> Lire la suite

Hervé Bouclier

Retour aux commandes

A 54 ans, il vient d'être nommé à la tête du pôle assurances du Crédit mutuel Nord Europe.

> Lire la suite

Risques psychosociaux

Un accord chez Groupama

Signé par tous les syndicats, l'accord de groupe formalise actions et mesures à prendre.

> Lire la suite

Actualité des acteurs

Cnam/Enass : vers une rupture anticipée ?

La relation de partenariat entre le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) et la profession de l'assurance dure depuis près de 60 ans. Mais aujourd'hui, des discordes apparaissent entre l'établissement public et les assureurs, liées à la gestion de l'Enass et notamment la tenue de ses comptes...

> Lire la suite

Damien Vandorpe

Un patron très discret

A 49 ans, il devient directeur général d'Humanis, groupe paritaire issu de la fusion d'Aprionis et de Vauban Humanis.

> Lire la suite

Risques

Chubb en France

Figurant parmi les 10 premiers assureurs américains cotés en Bourse, Chubb est spécialisé dans les risques d'entreprises et les associations. En France depuis 30 ans, Chubb s'est orienté vers les PME en régions et s'est spécialisé sur les nouvelles...

> Lire la suite

Politique RH

Le modèle de BCA fait ses preuves

En jouant sur tous les leviers (rémunération, conditions de travail, formation...), BCA expertise attire et fidélise ses collaborateurs.

> Lire la suite

NAO

Des budgets étales

Sur 2011, les augmentations de salaire dans l'assurance se situent quasiment au même niveau qu'en 2010. D'après les accords déjà signés avec les partenaires sociaux, les augmentations générales n'excèdent pas 1,7 %. Parmi les mieux placés, Groupama Nord Est avec 1,7 %, Gan/Groupama Gan vie (1,6 % pour...

> Lire la suite

Management

L'art de gérer la diversité culturelle

Pour pouvoir attirer, manager et fidéliser les jeunes de la génération Y, mieux vaut bien appréhender leurs codes et valeurs, comprendre leurs attentes et s'adapter à leur culture. Un message que Benjamin Chaminade, spécialiste RH international en gestion des talents et fondateur du site www.generationy20.com,...

> Lire la suite

Emploi & handicap

Peut mieux faire !

Entre actions d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi, les bonnes pratiques se multiplient. Mais le secteur de l'assurance est encore loin des obligations légales en la matière.

> Lire la suite

Emploi

Essaimer les bonnes pratiques

Sur ses 21 travailleurs handicapés (TH), Malakoff Médéric a embauché deux sportifs de haut niveau. Témoignage.

> Lire la suite