Dépêches

Communication externe — 08/03/2018

Gras Savoye est en faveur d'une société inclusive et égalitaire


(AOF) - A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, Gras Savoye Willis Towers Watson a mis en place de nombreuses actions en faveur d'une société inclusive et égalitaire. Portées par le comité inclusion & diversité de l'entreprise, ces actions visent à la fois à sensibiliser les collaborateurs sur les valeurs de l'entreprise et à proposer à ses clients et partenaires des rendez-vous d'échange sur le rôle de la femme dans le monde de l'entreprise et son évolution.

Parmi les temps forts de cette initiative, Une mini-conférence débat, animée par Alan de Bruyne, fort d'une expertise de plus de 15 ans dans le management de la diversité, est proposée aux salariés, en ce jour, dans le but d'apporter aux participants quelques clés de compréhension sur les différentes cultures au sein desquelles vivent les hommes et les femmes, notamment en entreprise, et de partager les bonnes pratiques en la matière.

Un guide des bonnes pratiques en faveur de l'inclusion et de la diversité est également diffusé à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, répartis sur 30 localisations en France et en Outre-Mer.

" Au travers de ces actions, nous confirmons notre engagement à appliquer les principes de la charte de la diversité en manifestant auprès de nos clients et des collaborateurs notre conviction en faveur de la non-discrimination, de la diversité et de l'égalité entre les genres. Nous sommes convaincus que les entreprises doivent refléter la diversité de la société française, et embrasser toutes ses composantes pour se développer ", a expliqué Gilles Bénéplanc, directeur général de Gras Savoye Willis Towers Watson.

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