Dépêches

Etude et baromètre — 17/01/2020

85 % des salariés déclarent être couverts par une garantie de prévoyance


(AOF) - Selon le 13ème Baromètre de la Prévoyance publié par le CTIP et le Credoc, et réalisé à partir des interviews de 1 000 chefs d’entreprise et 1 000 salariés, 85 % des salariés sont couverts par une garantie de prévoyance. Par ailleurs, 88 % des entreprises en proposent au moins une. La garantie la plus souscrite est celle couvrant l’incapacité de travail, proposée par 84 % des entreprises, suivie de la rente d’invalidité (69 %) et des garanties décès (68 %). Ces garanties sont principalement mises en place par le biais d’un accord professionnel ou d’une convention collective.

Ces dispositifs collectifs sont considérés comme une bonne ou très bonne chose pour 8 entreprises sur 10. Deux raisons à cela: ils mettent en œuvre la solidarité entre les salariés du secteur (39 % des réponses) et facilitent la mise en œuvre (28 %).

"Pour ces risques, l'accord collectif est une bonne solution pour organiser la mutualisation et faciliter la vie des entreprises. Elles l'ont d'ailleurs bien compris. Et cela reste moins contraignant et plus adapté que la loi puisque les représentants des employeurs comme des salariés ont participé à son élaboration", constate Jean-Paul Lacam, délégué général du CTIP.

Le caractère positif du contrat collectif est également perçu par les salariés pour la couverture du risque dépendance. À 80 %, ils estiment que les représentants des employeurs et des salariés seraient plus aptes à négocier une bonne garantie plutôt qu'un individu isolé. Néanmoins, en 2019 seuls 35 % déclarent un intérêt pour le sujet. Même situation du côté des employeurs qui sont 32 % à être favorables à sa mise en place dans l'entreprise.

L'épargne collective reste stable, avec toujours un salarié sur deux bénéficiant d'un contrat et 40 % d'entreprises déclarant l'existence de ce type de garantie. Toutefois, côté employeurs, la hausse est de 5 points par rapport à 2017.

L'accord collectif est perçu comme le bon outil pour faire progresser les couvertures contre les aléas de la vie par environ 80 % des employeurs et des salariés. L'action sociale reste également appréciée et jugée importante par la moitié des salariés et employeurs sur cette période. De la même manière, les sondés continuent à juger prioritaire la prise en charge de cotisation pour les petits revenus en action individuelle, et la prévention santé en action collective avec des taux se situant à environ 40 % des répondants. Quant à la gouvernance paritaire, elle conserve une bonne image pour la moitié des sondés depuis 2013.

"Au vu des attaques portées contre le paritarisme, ce résultat est positif et je crois qu'un nouveau contrat social peut émerger par le biais des représentants des salariés et des employeurs davantage que par l'État dans le domaine de la protection sociale", conclut Jean-Paul Lacam.

2020 Agence Option Finance (AOF) - Tous droits de reproduction réservés par AOF. AOF collecte ses données auprès des sources qu'elle considère les plus sûres. Toutefois, le lecteur reste seul responsable de leur interprétation et de l'utilisation des informations mises à sa disposition. Ainsi le lecteur devra tenir AOF et ses contributeurs indemnes de toute réclamation résultant de cette utilisation. Agence Option Finance (AOF) est une marque du groupe Option Finance