Grâce au maintien des aides à l’embauche, les recrutements d’alternants devraient se stabiliser en 2022 alors qu’ils ont atteint des records historiques en 2021 et 2020. Une modalité de recrutement devenue une norme qui continuera de se structurer.
En 2021, tous secteurs d’activité confondus, près de 718 000 contrats d’alternance ont été signés, ce qui représente une progression annuelle de 37 %. 2020 était déjà une année à marquer d’une pierre blanche avec la barre des 500 000 contrats (510 300) dépassée pour la première fois. Jamais jusque-là l’alternance n’avait connu une telle progression. Ainsi, entre 2013 et 2017, le nombre de ces contrats était passé de 275 000 à 290 000. Si la réforme du 5 septembre 2018 a eu un impact, portant à 354 000 le nombre de ces derniers en 2019, ce sont avant tout les mesures financières débloquées dans le cadre de la crise sanitaire et du plan « 1 jeune, 1 solution » qui ont été déterminantes. Depuis le 1er juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2022, les entreprises bénéficient d’une aide à l’embauche de 5 000 € à 8 000 € par alternant embauché en première année. À l’heure où nous bouclons, rien n’indique que cette aide sera prolongée. Selon l’hypothèse la plus largement partagée, son montant sera progressivement minoré, et de toute évidence c’est vers une nouvelle étape de leur développement que s’acheminent les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Maintien de la croissance
« Il y a une croissance très importante sur les chiffres de l’alternance à l’échelle de l’OPCO Atlas mais aussi plus globalement dans le cadre des aides gouvernementales », confirme Frédérique Bouvier, directrice du recrutement et de la formation d’Axa France. « La crise a présenté l’occasion pour le gouvernement d’influencer...
